第16章科技引领全球拓展最新章节，第2页_神级投资系统：都市逆袭传奇免费全文阅读

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在获得科技奖项的殊荣后，江宇并没有沉浸在喜悦中太久，他深知这只是前行道路上的一个里程碑，而非终点。

回到公司，江宇立刻召集高层会议，讨论如何进一步巩固和扩大公司在全球市场的地位。会上，销售总监提出，虽然新产品在市场上引起了轰动，但售后服务的压力也随之增大，客户的投诉量有所上升。

江宇皱起眉头，“系统，分析一下售后服务环节出现的问题及解决方案。”

系统迅速给出回应：“主要问题在于售后人员数量不足和技术水平参差不齐。建议加强培训，增加人手，并建立更高效的客户反馈机制。”

江宇当即决定，成立专门的售后培训部门，从公司内部选拔优秀员工担任培训师，同时招聘更多有经验的售后人员。为了激励售后团队提高服务质量，他还设立了丰厚的奖励制度。

经过一段时间的努力，售后服务质量显着提升，客户满意度也大幅提高。

然而，新的挑战接踵而至。随着公司业务在全球范围内的迅速扩张，供应链管理变得愈发复杂。原材料的供应出现短缺，导致生产进度延误，部分订单无法按时交付。

江宇心急如焚，他亲自飞往各个供应商所在地，与他们协商解决方案。在与一家重要供应商谈判时，对方提出要大幅提高原材料价格，否则无法保证供应。

江宇据理力争，“我们是长期合作伙伴，共同发展才能实现双赢。如果你们坚持提价，我们可能不得不寻找其他供应商。”经过多轮艰苦谈判，最终双方达成了一个相对合理的价格协议。

解决了原材料供应问题，江宇又把目光投向了公司的内部管理。他发现，由于不同地区的分公司在管理上存在差异，导致工作效率低下，信息流通不畅。

“系统，有没有适合我们公司的一体化管理方案？”

系统推荐了几种先进的企业管理系统，并提供了详细的对比分析。江宇经过慎重考虑，选择了其中一款，并组织公司全员进行培训和使用。

在推行新管理系统的过程中，遇到了不少阻力。一些老员工习惯了原有的工作方式，对新系统感到不适应。江宇耐心地与他们沟通，解释新系统的优势和对公司未来发展的重要性。

同时，为了更好地了解员工的想法和需求，江宇组织了多次员工座谈会，倾听大家的意见和建议。根据员工的反馈，对管理系统进行了优化和改进。

就在公司逐渐走上正轨时，行业内出现了一项重大技术突破，有可能颠覆现有的市场格局。江宇意识到，必须紧跟技术潮流，否则公司将被淘汰。

他决定投入大量资金进行自主研发，同时积极寻求与掌握该项技术的科研机构合作。在寻找合作伙伴的过程中，遭遇了竞争对手的围追堵截，他们试图抢先与目标科研机构达成合作。

江宇果断采取行动，派出最优秀的商务团队，展现出公司的诚意和实力。经过艰苦的努力，终于成功与科研机构建立了合作关系。

在研发的关键阶段，公司内部却传出了技术机密泄露的传闻。江宇立刻下令进行内部调查，同时加强了公司的信息安全防护措施。

经过一番排查，发现是一名研发人员在利益的诱惑下，将部分关键数据透露给了竞争对手。江宇毫不犹豫地将其移交司法机关处理，并对全体员工进行了信息安全教育。

经过漫长的研发过程，公司终于成功推出了基于新技术的产品，再次引领了市场潮流。

随着公司的不断壮大，江宇开始思考如何回馈社会，推动整个行业的发展。他决定成立一个科技创业基金，扶持那些有潜力的初创企业。

在基金的运作过程中，江宇遇到了如何筛选优质项目、如何提供有效的指导和资源支持等问题。

“系统，帮忙制定一套科学的项目筛选和评估标准。”

在系统的帮助下，基金逐渐走上正轨，投资的多个项目取得了显着成果，为行业注入了新的活力。

在一次行业论坛上，江宇发表了主题演讲，分享了自己的创业经验和对行业未来发展的展望。他的演讲赢得了阵阵掌声，也吸引了更多的人才和资源汇聚到他的身边。

回顾一路走来的艰辛与成就，江宇感慨万千。但他知道，前方的道路依然充满挑战，他必须时刻保持警惕，不断创新，才能让公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。

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