地皮这玩意,有市场的是时候是天价,拿着钱都买不到,没市场的时候就是烫手山芋,谁也不想要一块生不出钱还要倒贴的地。
这块被炒到十亿的地皮不算小,但是位子其实只能算是一般,但是最近传闻会重新做城市规划,正好那块位子到时候就会处于新城的最中心,价格当然飙升。
但沈臻知道,城市规划确实会做,但五年内做不下来,这块地要闲置五年,而且也不在正中心的位子。
那边既然报价十亿,他也不会不好意思。
商场上本来就是比谁的眼光准。
每年破产的人都不少。
比起沈臻在这边大笔捞钱,秦越那边过得可就不怎么样了。
原本已经联系好的媒体纷纷表示最近有政策,这种新闻不能发。
他用钱打开了其中一个的嘴,这才知道他们是接到了冯氏的通知。
前期投入直接打了水漂,毕竟这些人可不会退钱给他。
虽然收费不算贵,但架不住他先前联系的媒体太多了,加在一起开销不小。
就在秦越为此头疼的时候,最麻烦的事来了。
他的公司有了内部矛盾。
挖过来的那些人虽然承诺了不会跟本公司的人泄露他们的薪酬待遇,可毕竟不是每个人都嘴紧,新来的人跟公司原本的员工一起聚会,多喝几杯就什么都说了。
老员工们自然不忿,在他们看来,他们才是跟着这个公司从一无所有打拼出来的出来的,结果他们的薪酬竟然还没有这些新人高?
老员工们的心态差到了极点。
竟然有不少开始消极怠工。
“这是什么道理?干了这么久的老员工不如新人的工资高?人家还住高档小区,我们干了这么久可是自己租房子住的。”
“就是,这算什么?既然新人那么厉害,还要我们干嘛?”
“有本事在哪儿都吃得开,我就没见过这么不尊重员工的公司。”
“我的待遇不提升的话,大不了我也走人,跳槽谁不会?”
“我明天就去问经理,要是我的待遇不能跟他们一样,我干完这个月就走人。”
“什么事儿啊,莫名其妙,秦总是脑子出问题了吧?那些新来的业务都还没上手,就开始卸磨杀驴要赶走我们这些老人了?”
“你觉得你是老人,说不定秦总还觉得我们这些老人吃白饭浪费钱呢,不值得给我们涨工资,有给我们涨工资的钱不如多拿点出来给新人开高新啊。”
秦越的公司员工情绪经过几天的发酵越发高涨。
月底的时候,迎来了一波辞职潮。
辞职的大部分是秦越公司的中梁砥柱,对公司贡献比较大,自己能力强的那一拨人。
能力差的不敢走,怕走了找不到更好的工作。
只有能力强的人才没什么顾忌,他们去哪儿都有人争着要。
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