直到……
顾澜笙一次重感冒差点死在家里没人知道,第二天就被公司逼着出差,积怨已久的顾澜笙提出离职,那时她距离部长职位只剩几个月的过渡期了。顾澜笙不想再从基层做起,但依靠她现在的阅历去五百强企业做中上管理层难度不小。顾澜笙为了职位上的稳步上升,她选择初创型企业,也就是刚刚和她说再见的思源科技。
思源科技这一步走过,顾澜笙的目标重新移到了世界五百强的企业。创业型公司几乎都是从零起步,搭建筹备工作耗时不说,未来是否能成长起来也是未知数,顾澜笙不想再浪费时间,毕竟她也临近而立之年。
五百强的企业,顾澜笙都是精挑细选,逐一针对各个名企的风格修改自己的简历,以此达到最高的岗位匹配度。
周一失业,今天是周四,3天时间,顾澜笙投出15份简历。
6家给出反馈,双方在电话里进行初次交谈后,4家在薪资待遇上没有达成一致,1家单休,唯一的一家顾澜笙去面试深谈后得知,她面试成功后需要协助韩国项目组。顾澜笙直接放弃,她不想和韩国人打交道,万一再遇上个能喝酒的……
研究生遍地走的年代,顾澜笙知道大环境不好工作难找,但也没有操之过急。
当然,要说顾澜笙一点不急是假的,北.京综合生活成本高,加之她这刚换的新住处……顾澜笙想想肉疼,早知道不该这么奢侈。可阵阵清凉和精心的布置,让顾澜笙觉得,换房子是值得的。
顾澜笙登陆招聘网站,密码输到一半,手机响了。
“喂,您好,这里是华信集团人事部。”甜美的声音让顾澜笙迅速启动搜索模式。
世界五百强之一;
电器行业佼佼者;
家里电视华信的;
去年年终奖超多;
……
问题是,她没有投递这家,难道有重名的?顾澜笙问:“请问贵公司是华信电视……”
“对的,顾小姐。”华信集团人事专员向顾澜笙发出面试邀请,岗位:营销类相关,具体岗位由顾澜笙的表现决定,邀请理由是:“华信集团有自己的猎头顾问,您的简历经由猎头推送至总部,您方便今天下午过来面试吗?”
顾澜笙深呼吸,克制激动的情绪,“可以的。”顾澜笙确定华信集团具体的位置后,抬头看时间,现在是11:05分。
洗漱、化妆、换衣……顾澜笙计算时间。
“您看下午14点可以吗?”人事专员在顾澜笙计算时间时发问。
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