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再加上他目前的队长身份，很容易让人产生他在收买人心的想法，而苏颂从来不认为让人信服光靠钱就可以，更没必要当那个冤大头。

在苏岑好久不来而练习室重新变的哀声怨道的时候，又进行了一次人员调整，这次依旧是还没淘汰就调人进来，一调就是两个。

苏颂和鹿唅对视了一眼，然后同时笑了一下，他们五号练习室最后在外的独苗也来了，莫非那间练习室真有幸运加成？

除了鹿唅之外，另外一个看过去年龄很小，金鈡仁就等着那位新同学自我介绍呢，这决定了他是不是又要有一个弟弟了。

作为忙内，他总是幻想当哥哥，然而唯一一个比他小的徐英昊还是前辈，真是个悲伤的故事。

吴士勋。

苏颂默念了一遍这个名字，九四年生，和看起来的一样是忙内line，与鈡仁同年，但是月份更小。

转头看过去，鈡仁果然在拼命的摇晃他旁边的憬秀，估计挺开心又有一个比他小的，只是现在还没合练过，实力如何还不清楚，更遑论能在队里留多久了。

他一直都很想吐槽队里人来人往的频率，仿佛整个公司的男练习生都要过来溜一遍，以后大概很多人都可以说自己曾经和这个团的成员是同事……

之所以没说出口，大概是因为至今为止，主唱的空缺依旧是个大问题。

公司里的主唱其实不少的，毕竟大公司，这点底气还是有，但其中多少是适合出道的？

到目前为止固定在队里的也就俊葂和憬秀而已，泯锡哥一般在part分配过于倾斜的时候冒充主唱，他还经常冒充主舞和rapper，这大概就是队里有个什么都能做的人的好处，不至于让老师在无人可用的时候焦头烂额。

然而不论是俊葂还是憬秀，都是靠天生出色的音色和稳定的唱功进队的，训练的方向也是朝着这方面，可是队里现在缺大主唱。

什么是大主唱？

就是承担了歌曲高音和高潮部分的主唱，而极限高音，恰恰都不在俊葂和憬秀的音域内。

每个人都有自己的特长和缺点，就像苏颂自己以及灿烈两个人的音色和音域，别说极限高音，普通高音想上去都要担心破音。

听说公司已经积极的在接触那些合作的音乐学院，并且派出大量的星探去今年艺考现场观察，企图找到合适的苗子，虽然这样一来，那些人当练习生的时间不会太长，像是形象管理这样的基础课程就会安排的相当紧凑，却也是没办法的办法。

在家族演唱会两个月前，公司终于停止了人员调动，接下来的时间都将安心的准备排练，争取舞台上不出错，而他们表演的歌曲也定了下来，正是苏颂当时第一次年终考核时和亲故们表演的那首自作曲。

那首歌的内容没变过，公司一直没有征用所以苏颂注册了版权之后就自己留着了，但名字被俞大佬改了很多次，他也不知道老师怎么一闲下来就爱琢磨那首歌的名字。

确定出演的最后一次人员调整，整个队伍的人数直接锐减到十个，而他们原先有十五个人的。

苏颂所在的1队人员流动相对没那么频繁，除了最初那个主唱定位的亲故走了，后来又补进来两个，但都没有留下，最后是加入了鹿唅哥和忙内士勋——他现在是真正的忙内了，因为徐英昊也淘汰了。

说起徐英昊苏颂也不知道该说什么，有时候定位重叠比实力不足更让人难受，好在对方还年轻，如果足够有毅力，还等的起，只是万一失败，代价也是巨大的，那么多年时间，足够他在家乡芝加哥考上名牌大学了。

多少有些可惜，虽然说还有机会再调回来，但以目前的形式来看有点难，也不知道下一次要等多少年。

目前队里有四个主舞，三个主唱和四个rapper以及一个什么都可以做的泯锡哥，士勋和苏颂一样都是主舞以及rapper双旦，但他的舞蹈要比rap好一些，年纪小还在变声期，你也不能要求太多。

大量淘汰人员之后配置总算维持在了可行的标准内，接下来只需要不断的练习，只有这个是练习生们可以控制的方向。

作者有话要说：迟到的短小二更［捂脸］

第41章

苏颂站在后台一直在给士勋揉肩膀，忙内看起来太紧张了，脸上的妆补过一次但又开始出汗，所幸距离他们上场的时间已经很近了。

一零年九月的s.m家族演唱会，他们完整的合练了两个月之后的成果即将得到验证，虽然只是作为主持人出现之前的开场，那时候观众的注意力甚至都不太集中，不过也没什么差了，反正他们本来就没粉丝。

这次的亮相倒是象征意义更多一些，一般出镜越多的人出道的机会也就越大，公司不会把资源平白浪费给没希望的人。

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