崔桦就像是个卫士一样,挡在了白月身前。
白月在他身后偷偷地擦了一下眼。
刚才,他俩在餐厅刚愉快地用过午餐。
升职后的崔桦,开始享受一些特别的“关照”,很多人开始巴结他。
这就是职场现实。
当一个人有能力时,不需要出去主动找资源。
一些资源会自动找上门来。
在人力部,崔桦的职位权力,仅在总经理余美溪之下。
更为关键的是,他还掌握着绩效考核和职务升迁的初级审批权。
这对于恒海的社畜们来讲,崔桦是和要需要巴结的。
想要往上爬的的人,不仅要在顶头上司那表现好,还要在人力部有个好印象。
如果在人力部被打上“差评”标签,晋升之路基本就是凉凉了。
按照恒海的升职潜规则,一些业务部门的人,要跟上司去人力部提前拜码头。
这么做,是为保万无一失,也可以体现上司对下属的肯定。
算是变相背书。
职场上就是这样,团团伙伙是少不了的,都是要看出身背景。
像崔桦这样的关键岗位骨干,更是不能怠慢。
在职场上,大家都明白一个道理:阎王好见,小鬼难缠。
所以,升职之后的崔桦,在商务宴请上就没断过。
午餐邀约更是多不胜数。
今天,崔桦拒绝了所有人的邀约,跟白月吃了一顿午餐。
最近,白月情绪不高。
一个乐观积极向上的小姑娘,像是变了个人。
她就像是霜打了茄子,没精打采。
崔桦变了,白月好像也变了。
午餐时,白月很高兴崔桦能够原地升职。
崔桦更高兴,尤其感谢白月的给他的建议。
当时,白月扑闪着水汪汪地大眼睛,不知所措。
“大叔!为什么特意感谢我啊?您能升职,我没做什么啊…”
崔桦看着单纯可爱的白月,笑而不语。
就是她的那句话启发了崔桦。
“既然周围的人都是坏人,那成为比坏人更坏的人!”
这句话成就了崔桦。
让他打开了新世界,拿捏惩治“恶女”。
在恒海,能让崔桦放心信任的人,无疑就是白月了。
回到闸机门前,罗凯丽走路太快,撞到了白月,还出言不逊。
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