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第97章 新任副总裁(第1页)

余美溪心里清楚,目前她的情况,其实非常微妙。

位子暂时保住了。

不过,柳董事人在国外,余美溪是她派系里的“非核心人员”。

而且,余美溪属于半路跳反,她的忠诚度还有待观察。

柳董事对她,只能用“以观后效”来评价,谈不上有多亲近。

在柳董事的派系里,余美溪虽然已经提交“可靠的投名状”,但她还没渡过“准自己人”的考察期。

上面这还仅仅是派系问题,是水面以下的事情。

水面以上的事情更加难办。

按照职权汇报条线,余美溪所领导的人力部,向上已经没有直接领导。

吴皓的副总裁职位,已经悬空近半个月,他还在监视居住中。

往常,需要吴皓审批的事项,直接落到光头强那边,由他亲自审批。

贵为恒海“十三太保”之一,堂堂的董事会成员,一方“诸侯”,光头强却需要负责具体事务,真是“太亲民”了。

这导致一个极其尴尬的场景,每一个业务流程OA都要过到光头强那边。

每一个重要的业务流程在发起之前,余美溪都需要找个合适机会跟他沟通。

在派系上,她已经不是光头强的人,但是,在日常工作汇报时,她还需要跟这位“老领导”打交道。

这别扭的感觉,犹如穿着丝袜的脚趾,在地面抠出来一个三室一厅。

不像其他“普通人”,光头强这样的“高位阶”不需要打卡上班。

下属如果有事汇报,一般都是跟着董事提前预约,还要配合董事们的时间。

这突出“十三太保”的特殊待遇。

不过,这天余美溪遭遇到了“特殊待遇”。

“小余!下午2点钟,有没有时间啊?”

“如果方便的话,来我办公室,有些事情,想找你聊聊。”

电话那头的光头强语气和缓,犹如春风拂面。

他“主动”跟余美溪定时间。

之前,光头强对余美溪的印象就不错,说话态度就很温和。

但是,自从吴皓被拿下,他就没再给过余美溪好脸色看。

余美溪也坦然接受。

毕竟她做了“二五仔”,位置又这么尴尬。

在情势没改变之前,她能做的就是勉为其难的维持。

今天这个电话,让余美溪的神经一下子紧绷了起来。

无事献殷勤非奸即盗?

对于习惯给他人下套的余美溪,防人之心的警觉程度还是非常高的。

她连忙答应,表面上,光头强依然是她的上司。

该做的事情,还是要做,不能怠慢。

心里倒是已经打好预防针了。

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