人事主管思考一与会儿以后和纪宸说:“我们重新培养人才需要成本的,还不如提高工资让有经验的人回来,他们的办事效率高,还可以节约成本呢!”
纪宸看向人事主管:“你是在质疑我的决定?”
人事主管默不作声。
“这次是他们给我们的机会,我们可以淘汰一部分人,重新注入新活力,新来的人学习热情高,办事积极主动,我带的团队也需要淘汰人。”
“那留下的人呢?”
“加工资,提高待遇,要走的立刻给他们办理离职。”
“要是核心团队的人走了呢?”
“重新招人,市场不缺人才,缺的是伯乐。”
走了的人去到谢云旗下,发现哪里的管理模式没有纪宸的管理模式好,虽然工资提高了,但是处罚也多了,经常被扣工资。
之前谢云旗下人手已经够了,现在又招了许多人过来,一份工作几个人做,出现三个和尚没水吃的局面,公司里面的人怨声载道。
有的人想回去纪宸麾下,可是那边回去了待遇还如以前吗?
谢云一直在外纪宸的人,造成公司人员越来越饱和。
一天晚饭,谢苍端起碗筷就摔地上,还在吃饭的谢画第一次看见谢苍如此怒发冲冠,一旁的谢云忍气吞声。
谢苍责备谢云:“瞧你做的好事情,现在公司如此多人,不但没有把对面托跨,现在人家蒸蒸日上,我们公司大部分人都懈怠了,你快的想解决办法。”
谢画咬紧牙关,看了得她亲自出手了,那次没有烧到顾沅沅,这次......
第二天顾沅沅和纪湘一起邀约去美容院保养,还在哪里商量顾沅沅创办工作室的事情。
之前顾沅沅觉得自己太弱小,她想和纪湘一样有属于自己的公司。
纪湘一听顾沅沅要弄自己的工作室眼睛眯成一条线的说:“表姐这个是好事情呀,我可以介绍给你这个行业里面有经验的人,你和他们学习学习,到时候有一点经验。”
顾沅沅也面心欢喜,纪湘愿意帮助她,她可算是走捷径了。
而纪湘的心思一直不在这里,她和表哥商量如何弄垮谢画和她背后的势力。
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