一开始的时候,他们的确一度把他当成了核心管理员当中的一份子。
不然的话,他最初的办公位也不会跟另外三人一起,位于同一个小办公室里。
在公司发展的最初阶段,他也确实帮忙出了不少的主意。
随着公司规模的壮大,公司员工的增多,公司管理也越发正规化。
郑明达说到底,只是一个部门经理而已。
在重大决策上,他并没有话语权。
也许是意识到了跟他们的区别,郑明达慢慢主动脱离了他们的队伍。
即使不在外面跑业务,在公司里也很少跟他们待在一起。
公司搬到新址后,更是主动把办公位选在了同部门员工的旁边。
一切都无可厚非。
但现在回想起来,也许从那时候开始,他慢慢有了不满吧。
赵咏薇长叹口气,“也许一开始就是我们错了,不应该把他当作是我们当中的一员,给他造成了错觉。”
的确,三人是老板,可以拿分红。
郑明达呢,拿的是工资和奖金。虽然工资和奖金很优厚,但人哪,就怕对比。
没有之前差点成为他们小团体中的一员,他会很感激如今他们给的待遇。
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可有了三人在前面对比着,他会觉得委屈,觉得自己为公司付出了那么多,他得到的报酬应远远不止这些。
梁文斌紧皱着眉头,语气里有些不耐烦和焦躁。
“当初看在你的面子上,才会对他有额外的待遇。没想到,他竟然得寸进尺。”
以他的角度来看,郑明达不过是完成了本职工作而已。而且那么多工作也不是他一个人完成的,他手底下那么多人呢。
公司付给了他优厚的报酬,他不但不知感恩,反而还埋怨上了他们仨?
“他怎么不想想,换作其他公司,他完成同样的工作,能换来眼下的薪资待遇吗?
他莫非,还想成为公司老板不成?”
梁文斌一语道破。
赵咏薇扬了扬眉,眼睛里倒映着他错愕的表情。
“他觉得委屈。他想在公司里拥有超然的地位。不一定要等同于我们仨,但必须得彰显出他与其他人的不同来。”
近来,因为新功能的研发,设计部门的很多员工都得到了公司的嘉奖,在公司里的口碑也得到了提高。
但实际上,论起在员工里的地位,郑明达还真地是独一份的存在。
只是,他并不满足于此。
梁文斌已然明白了。
郑明达未必有什么野心,但就是别扭地不甘心于现阶段他在公司里的地位。
“难不成,还要我们专门给他开个表彰大会,细述一下他为公司都谈成了哪些业务?”
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