“我们得加快研发新产品的速度,推出更具竞争力的系列。”研发主管提出建议。
“市场部门也要加大推广力度,提升品牌知名度。”市场经理紧跟着说道。
就在大家积极讨论时,财务经理带来了一个不太好的消息。
“杨总,杨副总,公司近期的资金流动有些紧张,扩张计划可能需要重新评估。”
杨明和杨悦对视一眼,心中一沉。
“不能因为资金问题就放缓脚步,我们去寻找新的投资。”杨明坚定地说。
他们开始频繁与各路投资人会面,但过程并不顺利。
“你们公司虽然有一定基础,但风险还是太大。”一位投资人直言不讳。
“再考虑考虑吧,目前的市场环境不太乐观。”另一位投资人也委婉拒绝。
杨明和杨悦感到压力巨大,但他们没有放弃。
与此同时,公司内部也出现了一些管理上的问题。部分员工对新的工作安排和绩效考核制度产生了抵触情绪。
“这制度太不合理了,根本没法完成任务。”有员工抱怨。
“工作强度太大,工资却没有相应提高。”
杨明和杨悦深入了解情况后,决定对制度进行优化调整。
“大家的意见我们都听到了,会做出合理的改变,让我们共同为公司的发展努力。”
经过一系列的努力,终于有一位眼光独到的投资人愿意为他们注入资金。
“我看好你们的团队和公司的潜力。”投资人的话让他们信心大增。
有了资金支持,公司顺利推进各项计划。新产品研发成功,市场推广也取得了显着效果。
就在这时,公司却遭遇了一次产品质量投诉事件。
“这可不是小问题,会严重影响公司的声誉。”客服经理着急地汇报。
杨明立刻下令:“全面检查产品,务必找出问题根源,给客户一个满意的解决方案。”
经过紧急排查,发现是生产环节的一个小疏忽导致。
杨悦亲自向客户道歉,并承诺改进。
经过这次危机,公司加强了质量监控体系。
经历了风风雨雨,杨明和杨悦始终坚守,带领公司稳步前行。
“姐,未来还会有更多的挑战,但我相信我们能应对。”杨明望着远方,眼神坚定。
“没错,弟弟,只要我们携手共进,就没有闯不过的难关。”杨悦微笑着回应。
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