可惜,她都不是。她还不能离开这里,如果辞职走人,只会正中顾胜男下怀。她放下电话,将目光转移到桌边的日历上,想了想,拿起笔在第二天的日子上画了一个红圈。次日,南樯来到了圣心人事部办公室,将一份厚厚的文件袋放在了胡经理的桌子上。“这是什么?”胡经理看着她笑了,“你一大早约我时间,就是为了给报销单据啊?这么多!”说笑间他打开了文件袋,笑容凝固在脸上。“这是什么意思?”他抬头看着南樯,有些不悦。“只是想让胡经理您看看。”南樯不卑不亢的说着,“我也做了很多99号套房的客户接待工作。”文件袋里有她亲手修正的《九十九号房注意事项》,原本长达五页的清单,上面每一条都密密麻麻用红笔写着批注,客人的爱好倾向,习惯口味全都用小楷写得清清楚楚。还有她自己制作的一周七天晴雨天气统计,以及针对不同天气罗列的香氛和鲜花组合。每日老太太的饮食安排清单计划都是她亲手拟定的,她将自己发给餐饮部以及组,护士站的邮件往来全部截图打印出来,最后还有她去踩点采购家居用品的各种店铺陈列照片,以及她亲手插的鲜花组合,每一张都标明了日期地点。有理有据,无声胜有声。“就像您看到的那样,99号房这个案子,出计划和出力气的都是我,没有一封邮件是综合部其他人参与的,连抄送的领导也没有。”南蔷白净的小脸开始微微泛红,眼眶里开始带着薄薄的水雾,“胡经理,既然接待好重要客人算是整个综合部的荣誉,凭什么刘平组长就能评卓越员工,而我却要拿不合格呢?”还有一句她忍着没说出口——难道只是因为她没有写一份漂亮的ppt上去汇报吗?“这个嘛,你也别太难过了。”眼看小姑娘动了情,胡经理原本防备的口气有所松懈,“就这些材料来看,这件事可能多少是有些委屈你,但按规矩员工绩效考核都是部门经理打的,到我这边也就是个结果汇总,要不你找去厉经理申诉一下?”他开始老练的踢皮球,毕竟朱副院长的势力根深蒂固,谁也不愿意得罪顾胜男。至于眼前这初出茅庐的小姑娘,受了委屈哄哄就得了,难道还真的要为她出头?“考核结果就是厉经理打的,我去找她能有什么结果,您还不知道吗?”南樯眨眨眼睛,一滴眼泪落了出来。这滴泪在顾胜男跟前是万万不能掉的,然而面对胡经理,却自有它滑下来的用处。胡经理见她表情哀婉,心中动了丝恻隐之情,却也只是叹了口气,面有难色。“这个事,不好办呀。”他嘟囔了一声。“既然您这么为难,要不我就拿着这些证据去找朱副院长和杜院长?大家坐下来,拿出证据把话摊开了说?”南樯看着他左右为难的神情,亮出了自己不惜撕破脸皮的底气,大不了鱼死网破。“不用不用!”胡经理一想到那样的修罗场,只觉得头痛欲裂,到时候扯起皮来两边都会怪他工作做得不好,员工关系不到位,给人白白看了笑话,自己的位置多半也会摇摇欲坠,他可还指望着这份薪水养家糊口呢!“情况我大概了解了,你确实委屈。可是这个表彰都出来了,也是院长亲自批示了的,不太好撤回。“胡经理摇摇头,“要不你去给院长说说?看他要不要撤销这这次的表彰?”到时候要是朱能怪下来他也好推辞说是杜立远的决定。夹缝中的泥鳅么,第一要务是会滑头。然而南樯摇了摇头。“不用,我不要求撤回表彰,只是希望您考虑我唯一的请求。”南樯诚恳的说,“我想调离综合部。”胡经理愣了,没有说话。“顾经理不喜欢我的事,您也是知道的,我夹在综合部里以后估计还会有事儿,到时候真的找院长闹起来,估计您也左右为难,要不您这会儿想想办法?免得以后还要解决这些麻烦。”南樯晓之以情动之以理,显得很为对方着想,“过去的就让它过去吧,我也不怪谁,人还是要看将来。”其实她早已想清楚了,只要自己还在厉胜男手下一天,就不会可能有好日子过,与其去争取一个没有实际意义的卓越奖名额,还不如借着这份委屈讨个人情,早日跳脱虎穴,寻一份海阔天空。胡经理低下头,嘟囔了一句:“我想一想。”第二天,人在美国的杜立远,于凌晨看到了人事部胡经理写的汇报邮件。内容非常委婉的表述了由于当前院长工作增多,南樯作为助理业务繁忙,为了应对未来的业务发展,人力部拟建议成立“院长办公室”,相关人员考核由院长本人直接负责。
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