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第100章 难得的磨砺(第2页)

空对斯摩格寄予厚望,认为他只是需要一位引路人,而这人正是特亚。

此前若非无人可选,特亚也不会被派遣至新世界执行巡查任务,否则那时就会带上斯摩格同行。

如今看来,这对斯摩格来说亦是一次难得的磨砺。

“新兵总需经历适应的过程,想当年……”

空口中低吟,仿佛回忆起自己年少时的经历,想当初自己也曾是个棘手的问题少年。

海军基地之内,全体海军将士集结操场,整整齐齐地列成一队。

特亚站立于一处高台之上审视众人,随后满意地点点头。

谁能料到眼前这支纪律严明的海军队伍,在两个月前还是散漫不堪的模样。

经过特亚两个月的严格管理和训练,终于是有了些模样。

这就是特亚为改变斯摩格而采取的一项举措,让他负责管理和训练这批海军士兵。

起初,斯摩格对此颇感困惑,照理说应该是特亚教导自己才对,但现在却让他去管理他人,这显然不合常理。

斯摩格立刻向特亚提出异议,认为自己才是应当受训的对象,如今却让他这样一个问题人物去管理他人,怎么可能有人听从他呢?

然而,特亚就是要达到这样的效果,他要让斯摩格体验身为管理者面对下属不服从命令的感受,哪怕他是正确的。

唯有亲身经历,才能让斯摩格深刻领悟其中的道理,身体的记忆最为真实,也最为深刻。

因此,特亚在海军基地下达了一项命令,声称自己因故暂时调离,这段时间内一切事务交由斯摩格中尉全权处理。

此消息一出,海军基地内瞬间激起波澜。

什么?让斯摩格来管他们,简直是开玩笑。

那个连自己都管不住的人,有何资格来领导他们?

这些海军士兵的想法并无二致,他们认为一个连自身都做不到位的人,如何能管理好他们呢?

然而,这是特亚中将的命令,他们虽不敢违逆,但在特亚中将不在场的情况下,这些海军士兵自然给斯摩格摆出了一些脸色看。

等到斯摩格真正开始管理这些海军士兵时,他才明白了其中的道理。

一旦真正成为一名管理者,考虑的事情就不能片面,必须以大局为重,并且必须做到以身作则,否则无法赢得众人的信任。

因此,斯摩格在训练这批海军士兵的过程中,始终与他们同吃同住,甚至在训练强度上,他要求自己比士兵们做得更多。

这一切都被暗中观察的特亚尽收眼底,他深知自己的策略已经收到了成效。

当初,斯摩格向特亚讲述他在基地初次遭遇此类情况时,特亚不禁感慨万分……

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