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女孩点点头，示意谢棠坐下，进系统查之前的记录。“这上面只有你的请假记录，没有离职申请啊。”那女孩皱眉，“你确定要离职吗？你请假期间，负责你的领导更换了，你现在走流程我们需要新的签名文件。谢棠愣了几秒，他统共离开两个星期，这公司就变得让人不太认识了。那女孩给他指了路，他过去敲了原来是他学长的办公室的门，进去一看，里面坐着个也不认识的人。那人倒是认识他，见他敲门进来，主动打了招呼：“你是谢棠吧？进来坐。”谢棠有点不明所里，但还是依言坐了下来。那人看着谢棠笑着说，“我叫管绥，是从本部调过来的，之前盛雨股份转移之后，管理层就调整过一次，我来公司的时候，你正好请假了，所以没见过。”谢棠感到一阵阵地头皮发麻，这个人的态度友善到近乎殷勤了。他不太擅长应付这样的场合。管绥接着开口：“你的事我们高层讨论过，我们的意见是希望你能留下来，但是因为我们业务方向调整之后，可能你的工作内容要变化，公司也会给一定的适应期限。”谢棠听了半天，没提离职的事。突然脑子里就有点混乱。离职申请没有录入可能是因为人员结构调整疏忽了。那他要现在提出来吗。谢棠抿紧了唇，什么话也没有说。最后管绥把他带到了新的项目组，介绍了一下之后就离开了。谢棠打了一下招呼，这个组的人有一些是公司的老员工，但是都是软件项目组的，过去并没有有太多交流。现在他空降到这边做项目经理，也没太多反应。场面一度有些尴尬。有人好心给谢棠发了一份资料，是他们现在在做的软件项目细则。谢棠道了声谢，就回到自己工位上先去研究去了。他们组原来还留下的那个女孩看他拿着资料回来，主动问他，“谢师傅，你调去软件项目了？”谢棠点点头，开口问她原来项目组的人是怎么都走了。尤其是坐他旁边那个老员工，有家有室的，怎么会突然离职了。“新管理层来了之后说要削减业务，就把实体供应链全给撤了，裁了一批人。”那姑娘说。谢棠听的心里一滞，“那我们之前维护的那些采购方和供应链呢？”“部门都没有了，资料虽然留下来了，但是也没什么用啊。”谢棠握着资料，坐在椅子上发呆。多年积攒一朝倾颓的样子也不过如此吧。他看了看手里陌生的软件项目规划，长叹了一口气。“你怕不是是个傻逼吧？”新项目早会，开发那边的队长，直接朝谢棠喷了一句。谢棠正在对项目细则进行询问确认，没想到迎面就等来这么句话。那队长喷完之后还没完，直接把文件翻到后面，指着一个备注细则骂人：“你没看完文件就别乱发言，我们项目这已经到了迭代过程了，你怎么还在问立项的事。谢棠顺着他手指的地方看了一下，反应过来，其实原因并不是他对资料不熟悉。他是对整个软件开发流程不熟悉。和实体供应链部门是从荒草中开辟出来的运行模式不一样。公司有能力组建自己的软件开发部门已经是融资之后的事，有钱有指导，软件部门的落成比他们实体项目要正规的多。已经习惯了一套流程制度的正规团队，附赠一批不会说话的程序员。没有留给谢棠融入这套体系的时间。早会之后，勉强是进入了开发流程。开发作为一批被互联网时代加持过的宠儿，拿着不菲的工资，熬着命写代码。谢棠在项目组门口看了一眼，转身去了卫生间。他胃有点难受。在开发组工作了一个星期，情况并没有好转。也许是因为初印象已经不好，所以后续所有的沟通都不顺畅。谢棠劳心劳力，起早贪黑地跟着项目转。他确实不用下场干活，但是作为项目经理，他必须是团队里最早到最晚走的。一周9116，忙的谢棠脚不沾地。也没得什么好话。新一周的的例会复盘，点名批评了谢棠项目滞后。开发团队和原来的几个执行互相甩锅，明里暗里都在说是新的项目经理信息传达不到位，才各种拖延。谢棠一句话没吭，都认了。他们说的其实没错。会后他一个人去了休息室，不停划着手机，看他和楚衡之前的聊天记录。他离开的不过两周，自己就忙的连好好想他的时间都没有。谢棠的眼泪哭不出来，都噼里啪啦地砸落在心里，酿成酸涩的湖。

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