苟玳虽年轻,平日里也和员工打打闹闹,但一到正事上却颇有威信。
会议室很快安静下来,众人正襟危坐,打开笔记本电脑。
“天上飘”火锅店从开业起就经营顺畅,利润可喜。前段日子利润刚下滑了十来天,众人还没来得及对下滑原因进行剖析,央视的节目就播出了,而后“天上飘”陷入了一桌难求的状态,顾客排队从早到晚不停歇,翻桌率创了业界新高,营业收入更是居高不下,笑傲群雄。
上官静娴先做了月度财务报告,沈怜花看着利润曲线,由衷感叹:“哪天我买的股票能有这样的曲线,我做梦都会笑醒。”
苟玳则看着曲线的最低谷,心底哀叹,让我们尊重规律自然往下走不好吗?为什么要峰回路转往上冲?
上官静娴做完报告,众人心底极为舒坦。公司业绩好,他们奖金自然也能水涨船高。
喜欢热闹气氛的李小白正想“作诗一首”,帮公司和老板歌功颂德,却发现苟玳的脸色比平常肃穆许多,瞬间噤声。
其余人也发现苟玳的异常,一时间,会议室鸦雀无声。
直到仇仁用胳膊撞了撞苟玳的小臂,苟玳这才反应过来。
“大家做得非常好,月底我会让上官姐给大家发一笔季度奖金,包括四家店的经理。”
会议室一阵欢呼,苟玳话锋一转,“不过,我认为火锅店业绩仍旧可以更上一层楼。希望各位从自己的专业和岗位出发,提出意见。”
苟玳并非被打击到神经错乱,忘了初衷,而是他所能思考到的“自然破产法”陷入瓶颈,决定博采众长。
当然,他不可能和自己的团队成员说——“大家有什么好方法让火锅店自然倒闭呀?”因而只能采用反向法,根据众人的思路进行反向操作。
众人不知苟玳的想法,只当老板在外界一片吹嘘,形式一片大好的情况下,依旧居安思危,奋发求进,顿时更加肃然起敬。
负责生产的沈怜花第一个起身。
沈怜花的事业运向来不佳,进一间餐厅倒一间,甭管你是百年老店还是明星加盟。
布岱公司让他第一次体会“与公司共成长”的快乐。尤其是以前的同学、同事问起近况,他都能装作漫不经心道,“嗯,在布岱公司做生产部总监。”
虽然这个总监水分很大,是个光杆司令。然而老同学们依旧会无比艳羡:“是最近很火的天上飘那个公司?”
这时候,沈怜花就能很从容:“是的,我们公司一直提倡做好事不留名,没想到竟然上央视了,想低调都不行。”
正是这一份成就感和荣誉感,让沈怜花对布岱公司倾尽热情。
“老大,其实我之前已经做了一份对火锅店菜品的新方案。”沈怜花道。
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