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……

等研发部的员工们终于结束了他们的内部交流、回到了会议中时，事情已经大大超乎他们的想象了。

见会议内容不经意间便莫名其妙上升至「新品（？）最佳推出时间」、「化妆产品（？）攻略市场方针」，茫然无措的商品研发部员工们扛着巨大的心理压力，伸出了他们的小手手。

也知道接下来的话会给满腔热枕的同僚们泼上一盆冷水，生怕开罪了我，他们先卯足了劲，甩出了一套形容词赞美我的机智。

“既聪明绝顶又高瞻远瞩的优秀社长啊！卑微的、弱小的我们不得不提醒您，当前，正有一个冷漠的、无情的事实摆在我们的正前方。”

我怀疑这群商品研发部的员工在上班的时候偷偷跑去了看了不少歌剧。

“请说。”

通过猜拳的公平方式，研发部的各位现场决定了两名牺牲者。

一人轻咳道：“理想很丰盈。”

另一人摊手：“开发有问题。”

来自核心力量的打击，使整个会议陷入了冰点。

研发部的成员成为了众部门群起攻之的对象。

市场部：刚刚才和老板谈好了新品推广计划。结果，你们这——？

生产部：大方的老板才批准了加班生产工资，结果，你们这——？

人事部：人才招聘广告已起草。

财务部：研发部这个部门是多余的，为了节约预算，铲除吧。

研发部在寒风中瑟瑟发抖，并开启了内部推卸责任模式。

‘你们就不能说得婉转一点吗？！’

‘你来婉转一个我看看！！’

‘为什么让我来？！你就不能请教一下你市场部写文案的女朋友吗？!’

……

……

不得不说，虽然香施纪倒闭在即，但就目前来看，还是一个相当有生气和活力的公司啊。

乐滋滋地欣赏了一会研发部众叛亲离的孤苦模样，我终于出手了。

“技术的问题不难解决。”

此话一出，我顿时晋升为研发部各位的再生父母。

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