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第137章 你是没有母亲吗(第1页)

“可我真的很想你。”男人不管不顾持续输出。

对面的女人回了一句,“知道了。”然后把电话挂断。

男人一脸懵,他这么不受待见,明明前几天晚上她还夸他真棒抱着他睡觉。

苏烈站在一旁不敢说话,他只是来汇报工作工作的,说到一半老板让他闭嘴也不让他走。

程彧也不恼全当是情趣,他放下手机对着苏烈,“继续。”

苏烈撤回一个震惊的表情继续,“赵氏的合作已经开展,我们也明确告知对接人只能是赵文琪,但赵家老爷子非得见你。”

“那就安排明天下午。”程彧吩咐完,挥手让他出去。

苏烈想不明白老板这番操作,按照以往他是断然不会同意赵文琪做主理人,尤其是她还提出那样的合作方式。

能力赵氏有的是人才并不是非她不可,留在这个项目总感觉她是一个雷。老板向来爱惜羽毛。

程彧本来没打算理会赵文琪,程老爷子说过她可怜,他是有点同情之心的,但力挺她终究是件麻烦事。

社会对于男女之间那点事一般只有一种推测,他不想遭受这种无妄之灾,也不愿让舒轻看到这些乱七八糟的推测。

舒轻那天听过录音后建议他慎重考虑,

她说,女性在职场上获取的机会本就比男性少很多。

她说,社会对女性的普遍认知偏差会导致她们在社会中失去很多机会。

她说这些话的时候眼里无光很落寞,大抵是想起自己当时被恶意揣测的事。

有些话她没说,但程彧能明显感觉到她是曾经遭受到性别不平等的对待,所以希望他能多给赵文琪一些机会。

其实程彧也明白,之前他并不想改变,因为他们是获利者,而他也是个商人。

郁女士还掌管公司的时候,也是力排众议才能勉强保障她们的合法权益,让他接手的时候再三叮嘱那些规则不能变动。

这么多年,那些规则已经不再适用当下的情形,之前有人提过重新表决,他否定了。

现在想想确实不应该,他按内线呼叫苏烈。

苏烈在档案室翻阅很久,终于在角落找到曾经被淘汰的方案,他不明白老板为什么突然要找一份已经被他否决的文件。

文件保存得很好,它仿佛就知道有重见天日的时候。

程彧拿到后收好转头问苏烈,“你怎么看。”

苏烈有些不明所以,但也很快反应过来老板让他重新找出来那就是会重启这个方案。

他开始分析,“老板是想以女性力量为突破口支持赵文琪。”

不然苏烈想不明白为什么,尤其是在赵文琪提出那样的合作方式之后。

程彧没有否认他这个说法,这也是一部分原因。

他吩咐,“复印一份发给人资,让和她们再完善,下周讨论。”

苏烈不理解,但照做。

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