她立刻召集了人力资源经理吴hR,命令她立刻着手实施新的培训方案。
会议室里,孙教授和吴hR的对话不时传来,霍诗瑶站在窗前,俯瞰着繁忙的都市,心中充满了希望。
“霍总,这真的能行吗?”吴hR有些不自信地问道。
“行不行,试试才知道。”霍诗瑶坚定地说,“我们必须比对手更快一步,让我们的员工感受到霍氏集团的温暖和支持。”
新培训方案一经实施,效果立竿见影。
新员工们在导师的带领下,快速融入了公司文化,技术培训也让他们迅速成长。
办公室里,欢声笑语渐渐取代了之前的焦虑和不安。
员工们的
“霍总,孙教授的培训方案真的太棒了!我们对公司的信心又回来了!”一位新员工兴奋地向霍诗瑶汇报。
“很好,继续保持。”霍诗瑶微笑着点头,心中却明白,这只是第一步。
她转头看向旁边的郝暖阳,眼中满是感激。
郝暖阳一直默默陪在霍诗瑶身边,看着她为公司殚精竭虑。
傍晚时分,两人加班到深夜,饥肠辘辘地一起点了外卖。
餐桌上,郝暖阳细心地帮霍诗瑶擦去嘴角的油渍,两人之间的气氛显得格外温馨。
“瑶瑶,辛苦了。有我在,别怕。”郝暖阳温柔地说。
霍诗瑶靠在郝暖阳的肩膀上,感受着他温暖的怀抱,心中的疲惫逐渐散去。
她轻声回应:“暖阳,有你真好。”
突然,霍诗瑶的手机响起,是一条来自竞争对手盛世集团的匿名短信,内容充满了诋毁和威胁。
她看了一眼,嘴角微微上扬,
“这些小伎俩,吓不倒我。”霍诗瑶轻声说道,语气中充满了自信和决心。
她抬起头,看向郝暖阳,两人对视一眼,仿佛已经达成了某种默契。
夜幕降临,办公室内只剩下两人。
霍诗瑶轻轻握住郝暖阳的手,坚定地说:“我们一起面对,不管前方有多少风雨。”霍诗瑶才不吃“落水狗”反咬一口这套,她玩的是“借力打力”。
盛世集团泼脏水?
那就让这脏水变成霍氏集团的“营养液”。
霍诗瑶一声令下,公关部门立刻行动起来,全网推送霍氏集团的企业文化宣传片。
视频里,员工们热情洋溢,工作氛围积极向上,各种高大上的企业理念闪闪发亮,非常耀眼。
什么“以人为本”、“创新驱动”、“合作共赢”……
简直就是企业文化宣传片的教科书版本!
这下网友们不淡定了,纷纷表示:“这霍氏集团看着也不像传闻中那么不堪啊!”、“盛世集团是不是在故意抹黑竞争对手?”、“路转粉了,霍氏集团永远的神!”。
一时间,霍氏集团的正面形象深入人心,反而让盛世集团成了众矢之的,偷鸡不成蚀把米。
这边舆论反转,那边人才招募捷报频传。
三位行业大佬级别的专家,被霍诗瑶“以德服人”的策略感动,纷纷决定加入霍氏。
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