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第52章 四时农7(第4页)

一个宿舍四个人就会产生无数的生活习惯上的磨合问题,更何况是在一个综艺节目里,十个人不只是生活在一起,工作也在一起,因为个人脾性,很多小矛盾则是不可避免的。

比如说任宛吧,人不错,但是力气小,干活儿慢,人一多就总是磨洋工,很多人想说,但是毕竟在拍节目,总不希望把矛盾闹大。

崔灵灵和任宛参加过同一个节目,对她的脾性了解更多,只好找了个节目组排不到的地方,捂上麦,明里暗里提醒了几句。

然而任宛却说:“放心吧,我这是打造的人设,只是嘴上说说,但是你看我干活还是很积极响应的,不是么。而且,我看到别人干活,可是可劲儿地开夸了的,我觉得提供情绪价值也很重要。”

然而话是这么说的,节目外的观众可不这样认为,早就因为她总是嚷着“卷呐,躺平呐”,喊累啊,干活慢的问题吵起来了。

#[聊天室]小组作业好怕遇到这种人啊……

1:干活不会干,喊累第一名

2:我真的无语,我们有好几次小组作业,每次都有人别人也分配任务,她就开始推三阻四。

3:别提了,公司这种人更多,我都想换组了。

4:友情提示楼上,换组也不一定管用,不要问我怎么知道的,@楼上上,这可不是女生的锅,我遇到的男同事更茶……

5:播出到今天一共才干了多少活儿?施肥她不在林年组,后来也没去帮忙,弄种子也只是沾了两下手,播种子别人弄完了三行了,她还在第一行,最后还是程卓婷干完她那一块床土过去帮她种完的;摘西红柿是大家一起摘的,但是别人都摘完两趟到头了,她才摘到中间,人家毛苑跟她摘得同一垄超出她那么多,结果她叫人家等等她……,现在又这样,我真的无语。

6:不理解,这是想黑红么?打造人设也不能是这样吧?

任宛的团队也在关注播出的情况,经纪人紧急联系了《四时农》的制作团队,辗转找到了制片人的电话。

“喂,杨姐,最近的舆论不知道你有没有关注,我注意到大家好像对任宛的评价不是很高,我想问问剪辑内容我们有多大的商议空间?”

自从节目制作播出以来,制片人和导演已经接到了不少电话,有经纪人,也有品牌方找上门来的。

“你目前看到的这些内容已经是我们尽量减少剪辑她的话后的结果,如果再剪辑的话,当初签约的时候预定的占播出时长的百分比就没法保证了哦。”

“会减少多少?”

“我们一小时的节目,当初任宛签的合同是保证单人镜头至少有10分钟的时长,如果遇到特殊情况,比如她所在小组的工作占当期节目的主要部分,时长会有所增加,会有20分钟以上,这样的话之后播出的时长就会有所减少,这都是当初说好的。按照现在这种情况,如果减少不利于她的镜头,那她每集甚至会少于10分钟,而且重要的是,她有时候和别人一起出镜,这种我们很难控制。”

“按照现在的进度,播出到今天这一天劳作中间还有几期?”

“有4期呢。”

“那这样,这四期的话,我们这边承担任宛的时长缩水的后果,麻烦你们降低一下负面评论的可能。我这边也会提醒任宛的。”

“行,那我们的合同我让法务那边更新一下条款。”

“杨姐,这一期怎么剪?”导演看到杨袁雪拿着手机走进剪辑室。

“素材你们都看完了?”

“看完了,已经粗剪除了一稿,你要不要看看?”

“目前谁比较突出?”

“还是那几个人,谭婉、陆姳、林念、然后是顾蓝尹、冯博丽。”

“任宛呢?”

“一如既往。”

“刚才是她经纪人打电话过来,觉得我们的剪辑有损她个人形象,让我们这边可以控制一下时长……你觉得可以相应地把时长加到谁身上?”

“那就谭婉和顾蓝尹?”

“再加一个林年吧。”杨袁雪快进着看了片段,“我知道谭婉和顾蓝尹都是我们制作公司签约的艺人,加载他俩身上无可厚非,但林年确实表现也很好。她是不是就和我们这个节目签了一年的合约?”

“好像是吧,这个你是不是得找一下公司的经纪商务部门了解,我只管拍摄。”

“我挺看好她的,希望她能撑得起喂给她的资源,不要让我失望。如果让我满意,我甚至可以帮她把经纪约转到我们公司旗下专门的经纪公司。”

“那她可走运了呀。”导演不置可否,继续看剪辑工作,

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