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她的老板王思任，刚才明确表示‐‐她不支持！！！自己根本就不需要她做什么，举手之劳而已，可她不支持！！！她不支持，钱纳贝恒再力挺也没有用了！申请者本人boss勾&ldo;强烈不支持&rdo;，哪个缺心眼的hr会通过申请？？？为什么？？？阮思澄的眼泪几乎涌出眼眶，四处乱滚，她全力地压制却没有能忍住，终于掉下一滴。哭了。在工作场合哭了，在老板面前哭了，这太不职业了。&ldo;对不起。&rdo;阮思澄哑着嗓子，站起身，还不忘了把皮椅子推进桌子，低头快步走出明亮的会议室。我要走，我不干了，她哭着想：去他妈的眼疾诊断，去他妈的人工智能，去他妈的造福人类，去他妈的改变世界。为什么有这种事情。她没办法向再上级投诉控告，因为对方绝对不会干涉王思任的用人，顶多大家都不好过。阮思澄没回隔板间，而是失魂落魄走下楼梯，推开大门走进院子。只要回想起来那句&ldo;我不认为明年3月你就可以准备好了&rdo;她就一阵恶心反胃，仿佛嗅到粗糙舌头在口腔里闷久了的酸腐气味。3月上午还有点凉。太阳挂在光秃秃的枝丫之上，给众楼群涂上一层稀薄白光。阮思澄在楼群当中慢慢走路、平复情绪。公司很大，几十栋楼，无数员工进进出出。小路两旁绿化很好，有花有草，还有公司重点产品的模型。仔细体会，风中也有些许暖意。阮思澄吹了会儿，觉得好了点儿，摸摸脸上，是干的，走回属于医疗事业部的那幢大楼。朱天球邢笑佳二人十分担心，明显想问又不敢问。阮思澄知道朱天球邢笑佳在看，王思任和初颜也在看，故作淡定投入工作。当天下午五六点钟，王思任再次叫阮思澄单独聊。&ldo;思澄，&rdo;王思任的语气温柔，&ldo;你好像挺不好受的，我希望再解释一下。明年3月的确太急。你的技术没有问题，但leadership还得提高。当上6就等于当上经理老板，带几十人的大团队，可能和你想的情况不太一样。我会帮忙，倾尽全力，后年3月咱们申请。&rdo;&ldo;……&rdo;阮思澄问，&ldo;后年3月？&rdo;&ldo;对，再准备一年。&rdo;王思任信心十足，&ldo;下个项目我会宣布你来负责核心部分。&rdo;&ldo;可是下个项目‐‐&rdo;可就没有眼疾诊断这样好了。&ldo;对你的升职我有规划。&rdo;王思任说，&ldo;就是把技术部分和领导力部分拆开。这个&lso;眼疾诊断&rso;的&lso;3d图像识别&rso;可以证明技术，下个项目‐‐先不管是什么，可以证明领导力，这样也能升职，99没有问题。而初颜的技术普通，就需要强leadership来补，这个项目比较合适。我是站在老板角度整体研究大家的事。&rdo;&ldo;……&rdo;&ldo;思澄，只是再多一年而已，很短。&rdo;&ldo;……&rdo;阮思澄说，&ldo;谢谢老板，我会努力。&rdo;她一瞬间有些迷茫。莫非真的，自己leadership还不足够？自己过于积极、激进？后年3月才是更合适的时机？她还能够继续信任她的boss吗？她不知道。好像有希望，又好像没希望。…………谈话以后，阮思澄又浑浑噩噩干了两周。走还是不走？如果换组，也不可能明年3月得到升职，后年3月都不好说。她在目前的组已经工作三年，4升5用了两年，5升6……本来打算两年，如今看来3年。不过，5升6本来就比4升5困难不少，如果后年3月真的可以通过，也还好。只是，还是那个问题‐‐能够继续信任她的boss吗？想到头秃。她想要用年轻人般滚烫的心熨平那些形迹可疑的褶皱却无法做到。这天，阮思澄与合作组的6级员工贝恒吃饭。贝恒在沙拉盒当中挑挑拣拣，活的像个了不起的精致男孩，无意中道：&ldo;对了，你老板跟我老板也在这吃饭。&rdo;阮思澄：&ldo;哦？&rdo;&ldo;你老板想明年3月申请升7。&rdo;&ldo;……&rdo;一个小西红柿从筷子间掉落，阮思澄捡了，问，&ldo;我老板想明年3月申请升职？&rdo;&ldo;对，想让钱纳给写评语。&rdo;&ldo;哦……&rdo;十分莫名，阮思澄便想起，在王思任批自己的眼光格局不行那时，自己不服，说&ldo;眼疾诊断&rso;这个项目最早是我提出来的呀&rdo;，而王思任回答的是&ldo;怎么是你提出来的呢？明明是我想到它的啊。&rdo;

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