李小冉忽然回来,看到叶安开心的样子不由问了一句。
叶安顿时吓了一跳,随即赶忙道。
“没……没什么,就是想到了一些开心的事情,对,就是这样!”
李小冉看着慌忙解释的叶安,眉头轻轻皱了一下,随后她也懒得继续在这个话题上继续,问起了叶安的任务。
“怎么样,有发现什么人才吗?”
虽然叶安整个下午都在刷支线,但好在他心中已经有了目标人选,在心里组织了一下语言缓缓道。
“有是有,不过其他部门未必会放人,毕竟人才在哪都是稀缺的资源,其他部门也都靠着那些人撑着呢。”
听到这个回答,李小冉沉思了一下。
其实之前叶安三番五次的要去其他部门寻找什么人才,李小冉不只是因为对方难以管教,主要还是对方经理不会放人。
今天让叶安去尝试找了一下,果然如她所想。
不过想到下午不太理想的面试,李小冉最终还是道。
“你把名字写出来吧,等会我去找一下董事长让他批条子,想来其他部门的经理也不可能不放人。”
“找董事长?”
叶安顿时一愣。
他知道李小冉肯定会受到重视,但是没成想居然这么受重视,能直接去找董事长批条子。
这权利可比他想象的还要大啊。
不过想到如今公司的处境,叶安似乎也能够理解了。
毕竟公司如果不选择转型继续保持现状的话,那完全就是慢性死亡,只有成功转型公司才能有活路。
不得不说,赵天祥确实是一个很有魄力的人。
“好,我这就把他们的名字写出来。”
接着叶安一边拿起笔开始写,一边继续道。
“只是董事长会批吗,毕竟现在公司还没到穷途末路的时候,其他部门的工作也要继续啊。”
“我们也不是把他们的人全都要过来,公司那么多部门,一个部门抽调一个也足够我们开展工作了。”
李小冉解释了一句。
叶安大概能够理解李小冉急切做出成绩的心思,去找新人的话,一个一个面试真的是太慢了。
如今连续面试了两天,却只招到了一个关瑶。
关瑶虽然很有潜力,但仍旧需要花费时间去培养,后面的新人估计也是这么情况,所以李小冉等不了了。
就算对方是老油条那也得弄过来,先把工作搞起来再说。
只是……这件事真的有那么容易吗?
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