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他直接分析起来：“今天这家离得近，但是这面试的人水准不行，问的问题都没含金量。”

我天？到底是谁面试谁？夏雪儿瞬间感觉到，林凉之在她心目中的形象又高了两米。

简直是一脸崇拜地问：“你嫌领导水准低？”

“感觉他都不懂，问的问题太不专业了！有些行业英文都说错，拿着我的简历，还问，你这项目是干什么的？我都写那么清楚了，还看不懂。”

“啊？那这还能当领导？”

“有的领导就只负责人际关系，不干技术活。”

“我觉得起码要懂行啊，要不然你干活，他胡乱挑刺不烦死了！”

“直接不考虑了，还嫌我薪资要求高，我走的时候直接说，把我简历还给我，我打印一份还得花几块钱呢！”林凉之吐槽着白天的经历。

“哈哈！这也行？我每次都把简历留给人家了。”

“又不打算去，留给他也没用。”

“牛！”

三个公司之争，这就剩两个了。晚上，他查邮箱，夏雪儿就在旁边看着，人家竟然连合同的电子版都直接发过来了，重点关注的当然是薪资了，两家差距一千五。

林凉之最终选择了一家距离远、薪资低一点的云和科技公司，他说办公环境不错，上班也要舒服才行。

两人刚说完，邮箱还没来得及关，电话就响了。正是这家公司的hr，夏雪儿马上消音，听不见对方在说什么，只听到林凉之说：“人家博通比你们多开一千五，关键离我近，你们公司是不错，但薪资能再调整点吗？我肯定考虑。”

“好的，那明天等你消息。”

“嗯，我给那边说的也是明天给他们回复。”

········

听着电话内容，夏雪儿这才发现，稀缺的技术人员是有多吃香！

电话终于挂断了，她问：“怎么样？工资还能高点吗？”

“明天请示领导呢，应该能吧，也说不准。博通近一点，但其他也一般。”

“那你到底要去哪家啊？”

“百分之七十云和，要是他们一毛钱都不加，那就考虑这边，起码离得近一点。”

夏雪儿一边看地图，一边感叹：“我也挑公司，但也没像你这么挑过，哈哈！突然想起我来这家公司面试的时候，那个谢总看了我拿的报纸，还有一些作品和稿件，还说我们这小庙请不起你，以你的资历，我们工资也开不到你心理价位啊！后来我专门给他打电话说，我不要求高工资，只要求朝九晚五，按时发工资。”

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