说要实现员工公平分配，提高公司核心竞争力,就不可能会让刘晓燕直接辞职离开。 但刘晓燕加入这家公司的时候，就只接受了几个公司分配的客户罢了。而且那几个客户质量都不怎么高,只有两个在她的维护下变成了固定客户，其他的都是她自己靠着秦度明和自己的本事拉过来稳定下来的，这些客户她不可能会白白给出去。 也因此刘晓燕的态度也就一改公司众人印象里的好说话，变得强硬起来。 这可气坏了老板。 老板觉得，哪有什么员工自己的客户？员工拿公司的工资，那做的事就是公司的事，拉的人也是公司的人，怎么可以如此自私地说是自己的客户？ 于是双方开始较起劲来。 老板从各方面开始限制刘晓燕，比如不让她打卡，不给她报销，让员工当她不存在,还不让她去客...

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