第47章国内竞争加剧最新章节，第2页_萌宝助力：冷面总裁追爱记免费全文阅读

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陆霆深说：“不错，有分析有改进，继续加油。”

同时，对产品进行升级和创新，推出了一系列具有差异化竞争优势的产品。例如，在智能家居领域，陆氏集团研发出了更加智能、便捷的家居系统，通过与人工智能技术的结合，为消费者提供了全新的家居体验。

郑杰带着研发团队，满怀期待地向陆霆深展示新成果：“陆总，这就是我们研发的新一代智能家居系统，您瞧，现在通过语音助手，不仅能控制家里所有电器，还能实现跨品牌设备的互联互通，真正做到了万物互联。”

陆霆深亲自体验了一番，满意地称赞：“干得漂亮！抓紧时间完成后续工作，尽快推向市场，打响我们的反击战。”

郑杰有些担忧地说：“陆总，新产品推向市场，推广费用是一笔不小的开支，目前财务预算方面……”

陆霆深果断地说：“推广费用优先保障，这是新产品打开市场的关键。你和财务部门沟通，就说是我的指示，按照最有效的推广方案来安排预算。财务那边要是有疑问，让他们来找我。”

在销售渠道方面，陆氏集团积极拓展线上线下渠道。他们加强了与电商平台的合作，优化线上店铺的运营，提高产品的曝光率和销售量。

电商运营主管小王兴奋地汇报：“陆总，好消息！我们和京东达成了独家合作协议，接下来半年，我们的产品将在京东的智能家居专区置顶推荐，预计曝光量能提升

50%

以上！”

陆霆深眼神中透露出一丝欣慰：“很好，与电商平台合作，一定要注重用户体验，从产品展示到售后服务，都要做到尽善尽美。”

小王接着说：“陆总，为了配合这次合作，我们计划重新设计线上店铺页面，突出产品的智能化和便捷性特点，您觉得怎么样？”

陆霆深点头认可：“可以，找专业的设计团队来做，要确保页面简洁美观、操作流畅，突出产品优势，吸引消费者购买。对了，和京东合作，他们对于产品的售后响应时间有没有要求？”

小王说：“陆总，京东要求我们的售后响应时间控制在

小时内，解决问题时间在

个工作日内。我们目前的售后团队配置基本能满足要求，但随着业务量增长，可能需要提前规划扩充团队。”

陆霆深说：“你考虑得很周到，和人力资源部门沟通下，提前做好人员储备计划。”

在线下，加大了对专卖店和经销商的支持力度，提升店铺的形象和服务质量。同时，积极开拓新的销售渠道，如与房地产开发商合作，将智能家居产品纳入楼盘的配套设施，扩大产品的销售范围。

销售部经理刘勇激动地说：“陆总，我们和宏远地产达成了战略合作，他们新开发的高端楼盘将全部配备我们的智能家居系统，这可是上千套的大订单！”

陆霆深拍了拍刘勇的肩膀：“不错，继续开拓更多这样的合作机会。同时，不能忽视专卖店和经销商，给他们提供更多的培训和支持，提升他们的销售能力。”

刘勇说：“陆总，为了提升专卖店和经销商的销售能力，我打算组织一次大规模的销售培训，邀请行业专家来授课，您看可以吗？”

陆霆深说：“非常好，培训费用公司全力支持，一定要让销售人员深入了解产品的优势和卖点，提高销售技巧。对了，培训内容准备得怎么样了？”

刘勇说：“陆总，我已经和专家初步沟通，培训内容会涵盖产品知识、销售技巧、客户心理分析等方面。我还打算让研发部门的同事也参与部分培训，给销售人员详细讲解产品的技术亮点和创新之处。”

陆霆深说：“这个安排很好，跨部门协作能让培训效果更好。”

在这场激烈的市场竞争中，人才竞争也日益激烈。新兴企业以高薪和良好的发展前景吸引了不少陆氏集团的优秀人才，这给陆氏集团的发展带来了一定的影响。

人力资源部经理王芳忧心忡忡地走进办公室：“陆总，我们研发部门的两名骨干被星耀科技挖走了，这对我们正在进行的几个项目影响很大。”

陆霆深脸色一沉：“看来人才竞争已经到了关键时刻。必须马上完善我们的人才激励机制，给员工提供更好的待遇和发展空间，绝不能让人才轻易流失。”

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