气,但他们也清楚地意识到,想要实现更长远的发展,团队建设和人才培养至关重要。 在一次内部讨论会上,林悦表情认真地说道:“咱们现在规模逐渐扩大,光靠我们几个人可不行,得培养一批得力的骨干,打造一个强大的团队。” 陈宇点点头,接着说:“没错,悦姐。我觉得可以从基层员工里选拔一些有潜力的,给他们提供培训和晋升的机会。” 晓妍双手抱在胸前,思考着说:“那我们得先制定一套完善的人才培养方案,明确培训内容和考核标准。” 天明一拍大腿,说道:“我赞成!而且培训不能只在教室里讲讲,得有实际操作和项目锻炼。” 林悦说:“那晓妍,你先起草一个人才培养方案的初稿,咱们一起讨论修改。” 几天后,晓妍拿着方案来到会议室。 ...
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